¿Cómo seleccionar a…?

Paul Graham on what he looks for when supporting startups:

We don’t look for any particular thing. We just look for people who have a habit of being great. Just so long as when they do things, they tend to do them well.

Jim Coudal on interviews with two candidates when both are equally talented (for a design position):

I will always hire the one who can write.

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